Uruguay


Bienvenido al sitio de AstraZeneca Uruguay

Nuestra misión consiste en contribuir significativamente en materia de salud a través de medicamentos de calidad que aporten beneficio a los pacientes y creen un valor añadido para nuestros accionistas, nuestra empresa y la sociedad.

 

Acerca de AstraZeneca

AstraZeneca, resultante de la fusión de la compañía sueca Astra AB y de la británica Zeneca Group PLC, es una de las compañías farmacéuticas líderes en el mundo, tanto en investigación como en desarrollo, estando presente en las principales áreas terapéuticas, teniendo además una fuerte participación y liderazgo en todos los continentes.

AstraZeneca, en Uruguay está dedicada fundamentalmente a la comercialización y distribución de especialidades farmacéuticas, dando al cuerpo médico un servicio profesional y responsable.

 

Contacto

Yaguarón 1407 oficina 1205,
Montevideo,
Uruguay,
CP:11100

Teléfono: (+598) 2901 8900 
E-mail: astrazeneca.uruguay@astrazeneca.com




Institucional


AstraZeneca es una de las principales empresas internacionales de cuidados médicos dedicada a la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de productos farmacéuticos para la prescripción y el abastecimiento de servicios de cuidados médicos.  

Es una de las compañías farmacéuticas más importantes del mundo, especializada en productos cardiometabólicos, gastrointestinales, oncológicos, neurológicos y psiquiátricos, respiratorios y para enfermedades infecciosas.



Historia

AstraZeneca S.A. surge de la fusión de las compañías Astra AB (sueca) y Zeneca Group PLC (inglesa) en el año 1999, a partir de la unión, se mejoró el porfolio de productos y se aprovechó la sinergia para lograr un mejor posicionamiento en el mercado farmacéutico.

Hitos de AstraZeneca

  • Desarrollo del primer inhibidor de la bomba de protones. Hoy, convertido en el producto farmacéutico de mayor venta en el mundo;
  • Descubrimiento del primer anestésico local inhalado. Creación de productos hormonales para el tratamiento de cáncer de próstata y mama;
  • Premio Nobel de Medicina en 1988 con el desarrollo de los betabloqueadores;
  • Descubrimiento de nuevas moléculas y sistemas de inhalación que perfeccionan el tratamiento de enfermedades broncopulmonares y alérgicas.

Premio Nobel

El de Astra y Zeneca ha sido un caso singular en la historia de las compañías farmacéuticas, ya que a lo largo de su historia (antes y después de fusionarse) ambas compañías contaron con la colaboración de más de una decena de investigadores y médicos que recibieron el Premio Nobel. 

 

Hans von Euler

Fue un químico alemán que dirigió sus estudios hacia las enzimas, vitaminas y la genética. En 1913 fundó Astra, junto con Adolf Rising y Knut Sjöberg. En 1929 recibió el Premio Nobel de Química por sus estudios sobre la fermentación de los azúcares y sobre los enzimas implicados. Sus investigaciones en bioquímica contribuyeron al descubrimiento de numerosos fármacos. 

Alfred Nobel

Fundó Nobel Industries, la empresa de explosivos que en 1926 se unió a British Dyestuffs, United Alkali y Brunner, Mond and Co. para fundar ICI (Imperial Chemical Industries) la compañía que más tarde, en 1993, segregaría sus negocios de biociencia para dar lugar al nacimiento de Zeneca que, finalmente, en 1999 se fusionó con Astra para crear AstraZeneca, el nuevo líder mundial en cuanto a recursos de I+D destinados a la investigación farmacéutica. 

Theodor Swedberg

En 1926, recibió el Premio Nobel de Química por sus aportes en la química de las soluciones coloidales. Al comienzo de la década de los 30 se unió a Astra como asesor, junto con Hugo Theorell, contribuyendo a uno de los períodos más florecientes de expansión comercial de esta compañía. 

Hugo Theorell

Recibió el Premio Nobel en 1955 por sus descubrimientos relativos a la naturaleza y al modo de acción de los enzimas implicados en las oxidaciones biológicas. Uno de los principales logros de este bioquímico sueco fue conseguir la primera cristalización de la mioglobina, la proteína transportadora de oxigeno del músculo, y fue también el primero en describir con todo detalle un mecanismo enzimático. A él se debe el descubrimiento del fermento amarillo (vitamina B2+apoenzima) e importantes trabajos sobre el citocromo C.

Ernst Boris Chain

En 1933, destacado por su estudio de las enzimas, comenzó a colaborar con Howard Walter Florey, un patólogo que se había interesado por los trabajos de Alexander Fleming sobre las propiedades de la lisozima. Partiendo de los estudios de este último sobre el hongo Penicilium notatum, Chain y Florey consiguieron aislar un potente antibiótico al que Chain bautizó como penicilina.

En 1941 Florey se incorporó a Zeneca como asesor y publicó un artículo que impulsó definitivamente este descubrimiento cuya aplicación ha salvado miles de vidas.

Por su parte Chain firmó un contrato con Astra en 1945, que cubría la fabricación de penicilina. En 1945, Chain, Florey y Fleming, recibieron conjuntamente el Premio Nobel de Medicina por este descubrimiento.

Arne Tiselius

Fue otro colaborador de Astra y es a quien se debe la invención de la electroforesis para el estudio de las proteínas y otras macromoléculas. En 1948 fue galardonado con el Premio Nobel de Química.

James Black

Se unió a Zeneca en 1958 para desarrollar sus investigaciones sobre los efectos de unos neurotransmisores llamados catecolaminas. Black descubrió que bloqueando la acción de las catecolaminas en el corazón, se podía prevenir el riesgo derivado del aumento en la intensidad y frecuencia de los latidos. Sus investigaciones condujeron al descubrimiento del primer betabloqueante, pronethalol. Por estas investigaciones y la vía terapéutica que abrieron, se le concedió en 1988 el Premio Nobel de Medicina.

Investigaciones posteriores condujeron al descubrimiento de Sumial (propranolol), uno de los betabloqueantes de más amplia difusión y, posteriormente, al descubrimiento de Tenormin (atenolol), uno de los dos betabloqueantes cardioselectivos más prescritos en todo el mundo. 

Ulf von Euler

Hijo de uno de los fundadores de Astra, Hans von Eurler, trabajó junto a otro galardonado, Hugo Theorell, en los laboratorios de Astra en Suecia. Fue el primer médico investigador que probó el anestésico local Xylocaína, desarrollado por esta compañía, y descubrió la noradrenalina y las prostaglandinas. Sugirió la existencia de una sustancia que ejercía una acción unas veces contráctil y otras relajantes, sobre la musculatura uterina. En 1970 recibió el Premio Nobel de Medicina.

Sune Bergström

Más cercano en el tiempo, también colaboró con Astra como asesor y recibió el Premio Nobel en 1982 por sus descubrimientos relativos a las prostaglandinas y a diversas sustancias biológicas emparentadas con las mismas.

Arvid Carlsson

Profesor de Farmacología en la Universidad de Gotemburgo (Suecia), fue el último en recibir el Premio Nobel de Medicina en el año 2000 por sus estudios sobre la transmisión de señales en el sistema nervioso. La figura de Carlsson cabe calificarla de decisiva en el desarrollo de AstraZeneca, sobre todo en la década de los 60. Gracias a su influencia, la compañía dirigió su investigación hacia los betabloqueantes, los betaestimulantes y la también llamada hipótesis de la serotonina. En el caso de los betabloqueantes, la investigación culminó con Seloken (metoprolol), un betabloqueante cardioselectivo que se ha convertido en uno de los fármacos más importantes para el tratamiento de la hipertensión arterial. Por otra parte, en el caso de los betaestimulantes, la investigación condujo a un nuevo agente broncodilatador, Terbasmin (terbutalina), un beta 2 agonistas para el tratamiento del asma, que revolucionó el tratamiento de esta enfermedad.

Cultura

Para AstraZeneca, la clave del éxito se basa en la investigación, el profesionalismo y el compromiso que demuestran sus empleados en el desempeño de su trabajo diario. Por este motivo, nuestra cultura empresarial se basa en el apoyo y la potenciación de los valores individuales, la unión de la diversidad de talentos y el fomento de la creatividad. Básicamente, trabajamos sobre tres pilares fundamentales:

Creatividad, coraje y colaboración

La compañía considera que formar, motivar y fidelizar a sus empleados es uno de sus principales activos y la base para poder ofrecer soluciones innovadoras en cada área del negocio.

Actualmente en Uruguay, AstraZeneca cuenta con un equipo profesional, con amplia experiencia en la industria y, sobre todo, con valores compartidos:

  • Respeto por la individualidad y la diversidad
  • Apertura, honradez, confianza y colaboración
  • Integridad y rigurosos patrones éticos
  • Ejemplo de liderazgo y trabajo en equipo a todos los niveles

Código de Conducta

Nuestro código de conducta establece los estándares éticos que esperamos de todos los que trabajan en AstraZeneca y, junto con nuestras políticas globales, serán traducidos en acciones consistentes en todo el mundo.

Código de Ética de AstraZeneca

Políticas Globales

Nuestro estándar global sobre expectativas de clientes y proveedores comunican nuestros estándares éticos y lo que se espera de nuestros socios externos.

Política Global de AstraZeneca

 




Investigación y Desarrollo



La compañía concentra gran parte de sus recursos humanos y económicos con el objetivo de mantener un flujo de medicamentos de alta calidad, beneficiando a los pacientes y poniendo a disposición de los médicos, desarrollos y soluciones terapéuticas más efectivas.

La eficacia de los fármacos de AstraZeneca es fruto del esfuerzo en investigación de un equipo de 12.000 profesionales del área de I+D, conscientes de su compromiso con el lanzamiento de fármacos innovadores capaces de marcar la diferencia.

Uno de los mayores retos de la compañía se centra en la continua mejora de los parámetros de eficacia y productividad para garantizar cada año la presencia de fármacos novedosos, con avances terapéuticos significativos y comercialmente rentables.


Además, los acuerdos de colaboración e investigación que ha establecido con las más prestigiosas instituciones académicas y compañías biotecnológicas permiten explotar todo el potencial terapéutico de los fármacos ya existentes y consolidar la capacidad de una de las compañías farmacéuticas líderes.

En AstraZeneca los departamentos de investigación y desarrollo de nuevas moléculas trabajan de forma integrada y lideran proyectos adaptados a elevados estándares científicos, médicos, técnicos y éticos. Esta metodología de trabajo integrado permite establecer las mejores prácticas científicas y tecnológicas en todos los ámbitos de la organización optimizando el aprovechamiento de los recursos disponibles.

El esfuerzo estratégico de la compañía optimiza la relación entre medicina clínica y ciencia experimental ("Descubrimiento-Medicina") y permite comprender mejor las enfermedades y cómo los fármacos del futuro pueden ayudar a prevenirlas y tratarlas.

La instalación de sistemas on-line en las áreas de investigación clínica básica y de desarrollo de productos, han permitido incrementar el intercambio de información y la velocidad de acceso a los datos en todos los países del mundo, reduciendo los tiempos de acceso a nuestros fármacos por parte de los pacientes y el cuerpo médico.

Investigación Clínica

Estamos enfocados en transformar las ideas en medicamentos innovadores y efectivos, que produzcan una diferencia real en importantes áreas del cuidado de la salud.

Contamos con un muy importante número de productos en desarrollo que incluye pequeñas moléculas, biológicos y vacunas.

En búsqueda de soluciones

Orientamos nuestros conocimientos y nuestros recursos a hallar medicamentos innovadores y efectivos en aquellas áreas donde creemos contamos con particular experiencia:




Farmacovigilancia


El reporte de Eventos Adversos y sospechas de fallas de calidad contribuye a detectar problemas relacionados con el uso de medicamentos y ayuda a mantener un perfil de seguridad actualizado de los medicamentos que reciben los pacientes.

Luego de la autorización de un producto por parte de la autoridad sanitaria y su posterior comercialización, continúa el seguimiento para obtener información sobre seguridad, tanto en el ámbito nacional como internacional.

En Uruguay esta actividad es llevada a cabo por el MSP (Ministerio de Salud Pública) a través del Departamento de Medicamentos de la División Evaluación Sanitaria, así como también por el laboratorio farmacéutico que elabora el producto.




¿Qué es un Evento Adverso?

Es la respuesta indeseada a una medicación. No importa si el medicamento lo provocó o no. Por ejemplo: dolor de cabeza, erupción, vómitos, etc.

¿Por qué es necesario informar un Evento Adverso?

Para que la información pueda ser usada como fuente de conocimiento y base para acciones preventivas en el futuro.

De esta forma AstraZeneca trabaja junto con los profesionales de la salud comercializando productos de alta calidad y brindando un soporte permanente, protegiendo la seguridad de los pacientes que los reciben.

La seguridad de nuestros productos es un factor clave para la salud de nuestros pacientes.

Si sabes de alguien que sufrió un Evento Adverso comunícalo a la brevedad al (+598) 2901 8900.

 




Responsabilidad Social


La Responsabilidad Social Empresarial es "hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley". La empresa tiene un rol ante la sociedad y ante el entorno en el cual opera.

La decisión de hacer estos negocios rentables, de forma ética y basada en la legalidad es realmente estratégica, ya que esto genera mayor productividad, lealtad del cliente, acceso a mercados y credibilidad.

La Responsabilidad Social Empresarial es el rol que le toca jugar a las empresas a favor del Desarrollo Sostenible, a favor del equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el aprovechamiento de los recursos naturales y el medio ambiente. Este equilibrio es vital para la operación de los negocios. Las empresas deben pasar a formar parte activa de la solución de los retos que tenemos como sociedad, por su propio interés de tener un entorno más estable y próspero.


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