"Bij AstraZeneca beperken we ons niet tot onderzoek, ontwikkeling en productie van medicijnen; we kijken hoe medicijnen passen in de hele behandeling. Dát is waar we meerwaarde bieden en hoe ik ook persoonlijk bij wil dragen aan betere zorg. Zeker in de behandeling van longziekten gaat het om een combinatie van de juiste medicijnen, meer bewegen, stoppen met roken en schonere lucht. Niemand lost dat in zijn eentje op. Bovendien zijn astma en COPD complexe, vaak ernstige ziekten, die grote groepen Nederlanders treffen. De beste behandeling vraagt om maatwerk met de patiënt centraal en waarbij voor alle onderliggende factoren aandacht is. 

Dat vereist goede samenwerking en gelukkig is daar onder alle betrokken partijen veel aandacht voor, misschien nog wel meer dan in andere ziektegebieden. Sprekend voor die aandacht voor samenwerking is de Long Alliantie, de Nederlandse federatieve vereniging op het gebied van chronische longziekten. Binnen de Long Alliantie bundelen partijen uit het longenveld, waaronder patiëntenverenigingen, beroepsverenigingen, zorgverzekeraars en ook bedrijven zoals AstraZeneca hun krachten. Doel is preventie en het verbeteren van de zorg voor longpatiënten. Deze samenwerking stelt de betrokken partijen in staat beter naar elkaar te luisteren: wat is er écht nodig voor een positieve verandering voor patiënten?

Als medicijnmakers zijn we gewend om na te denken over de zorg van de toekomst; het duurt tenslotte minimaal 10 jaar voor nieuwe medicijnen de patiënt bereiken. En er wordt dus ook in een heel vroeg stadium nagedacht over gewenste resultaten van het eindproduct op patiënt en behandeling. En steeds vaker ook over de milieuvoetafdruk. Zo worden nu nieuwe drijfgassen ontwikkeld voor toepassing in inhalatiemedicatie, die minder zogeheten aardopwarmingspotentieel (GWP) hebben. Onze partners waarderen onze inzet en dat geeft nieuwe energie om samen te werken aan duurzame oplossingen voor patiënten, de samenleving en de planeet. Al vele jaren ben ik blij dat ik binnen AstraZeneca kan bijdragen aan duurzame oplossingen en ga ik daardoor elke dag met plezier naar mijn werk!"

"Toegang tot innovatie is niet goed geregeld in Nederland. Dat probleem is bekend bij nieuwe oncologische middelen. Minder bekend is dat vergoeding voor nieuwe, vaak injecteerbare, biologische middelen tegen bijvoorbeeld astma ingewikkelder is geworden. Een groot probleem voor patiënten: deze nieuwe generatie medicijnen is gericht op de oorzaak van chronische ziekten als astma, COPD en Lupus, in plaats van alleen de symptomen te bestrijden.

Patiënten met een chronische ziekte ervaren vaak veel ziektelast. Ze hebben bijvoorbeeld pijn, zijn benauwd en ze hebben geen energie voor bezigheden die de meeste mensen als normaal beschouwen. Betere zorg kan helpen de ziektelast onder controle te houden en onnodige verergering te voorkomen. Onder de noemer Duurzaam Goede Zorg werken we aan duurzaam toegankelijke, duurzaam betaalbare zorg. Ik beschouw het echt als mijn – onze! – verantwoordelijkheid dat er toegang is tot innovatie.

We belichamen vernieuwing bij AstraZeneca. Met nieuwe moleculen en werkingsmechanismen, die patiënten steeds beter kunnen helpen. Met nieuwe kanalen en de manier waarop we het gesprek aangaan met onze binnen- en buitenwereld. Met de manier waaróp we werken, door onderzoek, productie, distributie en behandeling te verduurzamen. En door de manier waarop nieuwe medicijnen zo snel mogelijk beschikbaar zijn voor patiënten die het nodig hebben. Maximale impact, met een minimale voetafdruk. Samen met mijn team wil ik die toekomst vormgeven.

Dat betekent dat ik doorlopend bezig ben met het vinden en houden van de allerbeste, allerleukste collega’s. Ik wil een inspirerende leider zijn en dat verwacht ik ook van alle mensen met wie ik werk. Door mensen op maat te begeleiden, wil ik enerzijds bijdragen aan persoonlijke groei en tegelijkertijd aan een ambitieus, complementair team. Een cocktail van talent, verenigd op onze visie, ons doel en onze ambitie. "